來自貴州省遵義市的王才能怎么也沒想到，自己竟能在離家1800多公里之外的樂陵，感受到了家的溫暖。
　　今年30歲的王才能大學畢業(yè)后到金高麗集團就職，先后在廣東、北京工作，2018年11月起，受公司派遣到樂陵建設(shè)分廠，成為山東凱吉意新材料有限公司主要負責人。
　　“我到樂陵后被安排在西部人才公寓居住，一進門就被安排得妥妥當當。 ”回憶起剛?cè)胱r的情形，王才能打開了話匣子：公寓內(nèi)高標準的圖書室、健身房、電影院、運動場等設(shè)施一應俱全；社工編輯了詳細的入住指南，把生活中可能遇到的“水電暖怎么繳費”“車輛怎么出入”“在哪吃飯購物”等這些問題解答得一清二楚；青益空間的社工不定期組織豐富多彩的娛樂活動，讓下班之后的生活也充實快樂。
　　西部人才公寓現(xiàn)入住青年1200余名，其中35歲以下青年占比約75%，2018年4月3日，共青團樂陵市委正式成立“西部人才公寓團工委”。團工委下設(shè)6個團總支、33個團支部，構(gòu)建起“團工委—樓宇團總支—樓層團支部”的團組織鏈，實現(xiàn)團組織建設(shè)與入住各類青年聯(lián)系的雙重全覆蓋。樂陵團市委按照團工委引領(lǐng)，項目化運作的方式，引進第三方專業(yè)服務機構(gòu)——德州啟德社會工作服務中心，實施青益空間青年服務項目，打造“樂居樂創(chuàng)”青年人才服務品牌，讓人才公寓真正成為樂陵留住人才的窗口。
　　“青益空間項目以‘三站’建設(shè)為核心，即青年人才紅色思想引領(lǐng)的加油站、人際交往的知心站、個人能力提升的充電站，以‘營造安居環(huán)境，增強入住青年歸屬感’為主要目標，以‘發(fā)揮青年領(lǐng)袖帶頭作用，激發(fā)青年社群內(nèi)生動力，探索青年服務青年互助模式’為主要原則，通過走訪和開展思想引領(lǐng)、文娛等多種主題活動發(fā)現(xiàn)青年領(lǐng)袖，繼而培育青年領(lǐng)袖，建設(shè)青年自組織。”樂陵團市委書記紀阿男說。
　　在中國人壽保險公司樂陵市支公司工作的卜俊秀2018年入住人才公寓，當年參加了一次公寓物業(yè)組織的“冬至包餃子”活動，就感覺能融入公寓大家庭很幸福，立即報名當了一名志愿者。青益空間項目實施后，她又加入了社工的隊伍為大家服務，成了其他青年人才公認的“秀姐”。
　　在卜俊秀、王才能這些青年領(lǐng)袖的帶動下，越來越多的青年人才加入人才公寓青年社團，已成立了籃球隊、足球隊、網(wǎng)球隊、乒乓球隊和羽毛球隊等9個社團，1個志愿者服務隊，參與人員占入住總?cè)藬?shù)的一半。截至目前，9個社團累計開展青年沙龍、人生實驗室、故事客棧、觀影會、趣味定向賽、草地音樂節(jié)等主題活動29場次。疫情期間，專業(yè)社工還開設(shè)“24小時疫情心理服務熱線”，用暖心言語、專業(yè)知識對有需求的隔離返崗人員提供心理輔導。“入住人才公寓的青年人才在公寓內(nèi)互助，在交流中碰出火花、激發(fā)活力、提升能力，以更大的熱情投入工作，還積極走上社會開展服務。 ”德州市啟德社會工作服務中心主任黃啟凱說，人才公寓的青年志愿者已先后6次走進鐵營鎮(zhèn)興隆花園小區(qū)的365暖留中心，為留守兒童講課、開展文藝活動，并走進鐵營鎮(zhèn)敬老院，為老年人送去關(guān)愛。“在人才公寓我們不僅住得舒適、舒心，還交到很多朋友，通過參加社會活動施展了自己的才能，實現(xiàn)了自身價值。 ”今年9月剛?cè)胱〉墓瘕埖莱隽巳胱∏嗄耆瞬诺男穆暋?br>　　楊小妹是濟南商河縣人，2015年參加樂陵市事業(yè)單位招考，成為致遠實驗學校的一名語文教師，2018年11月，在人才公寓生活了三年的她把公寓作娘家，把自己的房間作婚房，熱鬧地完成了自己的婚姻大事。在公安局工作的楊麗也在團市委組織的“青年活力挑戰(zhàn)賽”中結(jié)識了自己的另一半，即將邁入婚姻殿堂。據(jù)統(tǒng)計，2017年以來，先后有40名入住青年人才通過團工委組織的活動在公寓內(nèi)覓得人生伴侶?！醣緢笥浾?胥愛珍 本報通訊員 鄭方超 賈鵬