本報訊（記者  王志強  通訊員  趙慶川  張劍）10月23日，第三屆“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周落幕。我區(qū)取得豐碩成果，全市集中簽約的36個重點項目有7個來自經開區(qū)，聘任的17位“德州市引才大使”中有4位與經開區(qū)建有長期合作關系。

本次活動以“匯聚高素質人才、助推高質量發(fā)展”為主題，旨在深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，邀四海賓朋，聚八方英才，搭建更高水平、更深層次互利合作的交流平臺，為德州加快新舊動能轉換、推動高質量發(fā)展匯聚力量。

在主會場和經開區(qū)分會場上，我區(qū)共簽約產學研項目14個。其中全市集中簽約的36個重點項目中，7個來自經開區(qū)。此外，通過深入對接交流，52個項目和高端人才與經開區(qū)達成合作意向。簽約項目及意向金額約103億元。項目均符合經開區(qū)產業(yè)發(fā)展方向，涉及智能裝備、新能源、新材料、信息技術等產業(yè)，具有良好的發(fā)展空間?！按舜位顒樱瑒?chuàng)造了一個很好的人才引進的平臺，對我們下一步在智能數(shù)碼領域快速發(fā)展起到一個很大的推動作用。 ”德州鯤程電子科技有限公司執(zhí)行董事李風國說。“我們和鯤程科技公司已經合作多年，今后可能會在數(shù)碼電子雷管的新技術開發(fā)、工藝改進、技術應用推廣等方面全方位合作。 ”中北大學環(huán)境與安全工程學院副院長張樹海表示。

經開區(qū)向來重視人才工作，堅持政策引人才、平臺聚人才、產業(yè)興人才、環(huán)境留人才。在德州市人才政策“黃金三十條”的基礎上，我區(qū)出臺了科技創(chuàng)新發(fā)展的實施意見，給人才提供“沃土”；近年來制定出臺了《關于實施安瀾產業(yè)領軍人才計劃的意見》，對創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才給予資助；制定出臺了《關于鼓勵企業(yè)股改和對接資本市場的若干政策》《關于鼓勵和支持科技創(chuàng)新驅動發(fā)展的實施意見》等政策文件，形成了人才、科技、金融“三位一體”的人才政策支撐體系。

平臺聚人才，我區(qū)正形成人才洼地。充分利用中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等平臺，我區(qū)與山東火炬生產力促進中心聯(lián)合共建京津冀魯新舊動能轉換綜合科技服務平臺，打造人才引培、研究開發(fā)、知識產權等10大服務板塊，為區(qū)域主產業(yè)的核心競爭力提升提供支撐?！耙圆乓拧?，形成人才的“磁鐵”效應。國汽（北京）汽車輕量化研究院德州分院院長林逸，利用各種機會推介德州，2016年以來，他先后邀請和引進各類人才47人，促成4家項目落戶德州。此次大會上他有了新名片——德州市引才大使。據(jù)介紹，此次活動，德州市聘請了17位“德州市引才大使”，其中包括林逸在內的4人與我區(qū)建有長期合作關系。

截至目前，我區(qū)已引進培養(yǎng)高層次人才1000余人，其中兩院院士（柔性）9人，省泰山學者、泰山產業(yè)領軍人才11人。