石燕茹，1985年10月生人，中共黨員，2022年12月任德州市德城區(qū)廣川街道興文社區(qū)黨委書記、居委會主任?！鞍丫用癞敿胰?，把社區(qū)當家建”是她的工作理念，她扎根社區(qū)，心系各族群眾，用實際行動詮釋著一名基層工作者的責任與擔當。

筑牢“橋頭堡”，激活基層組織內(nèi)生動力

她聚焦班子隊伍能力培養(yǎng)，通過“早晨10分鐘分享會”、業(yè)務培訓會調(diào)動成員積極性，按“人崗相適”原則安排工作；同時，將132名直管黨員實行“五型分類管理”，增強凝聚力；積極推進離退休干部黨組織建設(shè)，成立離退休干部黨支部，并與9個單位簽訂共建協(xié)議，172名老干部報到并擔任網(wǎng)格指導員等，2022年9月社區(qū)被山東省委老干部局評為“山東省本色家園離退休干部黨組織活動場所”。她積極探索社區(qū)黨委領(lǐng)辦紅色物業(yè)模式，2025 年1月社區(qū)全面推進紅色物業(yè)工作，推動成立社區(qū)黨委領(lǐng)辦的物業(yè)公司，采用 “公益性 + 市場化 + 便民服務”模式，實現(xiàn)轄區(qū)26個老舊小區(qū)專業(yè)服務管理全覆蓋。為提升居民的滿意度，增加了各種增值服務，涵蓋社區(qū)惠民團購、愛心義剪、磨剪子戧菜刀、沖洗地墊等服務。

架起“連心橋”，讓惠民服務直抵人心

她積極創(chuàng)建“微幸福”志愿服務品牌，始終把轄區(qū)“一老一小一弱”放在心尖。帶領(lǐng)“愛心義剪”服務隊每月免費服務共開展57期，受益2600余人；組織 15 家城市治理合伙人領(lǐng)辦7+N 服務項目；通過“微心愿風鈴”完成56個微心愿；寒暑假辦理托管學堂，為轄區(qū)孩子們提供良好的學習環(huán)境，為家長解決假期無人管理的困境；同時，依托“社區(qū)惠民優(yōu)選直通車”，聯(lián)動6家單位開展便民服務，團購54期收益2300余元；聯(lián)合婦聯(lián)開展家政培訓，惠及200余人，幫助就業(yè)困難婦女實現(xiàn)再就業(yè)；創(chuàng)辦“微業(yè)工坊”，協(xié)助轄區(qū)內(nèi)一名單親媽媽困難家庭實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)，幫助在社區(qū)成立縫補坊，鏈接制作窗簾資源，擴大業(yè)務范圍，目前成為了這位單親媽媽的主要家庭收入來源；將社區(qū)場所有效利用，吸納9家“合伙人”進駐社區(qū)提供便民服務，收到愛心回饋31033元，初步實現(xiàn)社區(qū)“自我造血 反哺居民”；創(chuàng)立“你好 社區(qū)”為民服務基金，共籌措3.5萬元，公益基金由慈善總會托管，管委會審核，用于社區(qū)各種民生實事。社區(qū)所有的愛心善款投入基層治理中，已經(jīng)完成困難群眾走訪30人次，為15戶困難老人提供家庭保潔，安裝文南胡同、公交公司宿舍胡同路燈21處，維修破損外墻以樓梯防水760余平，及時排除了安全隱患。

激活“動力源”，讓社區(qū)治理精細出彩

她精準定位居民需求，吸納15家“城市治理合伙人”，促進良性競爭；選優(yōu)樓棟紅管家，開展“居民吹哨?管家報道”，建立三方聯(lián)動機制；選任50余名“紅領(lǐng)巾”樓道長，開展32場宣講，2022年4月社區(qū)獲“全省基層社會治理優(yōu)秀網(wǎng)格”。針對老舊小區(qū)物業(yè)難題，實施“三步走”策略。率先開展社區(qū)黨委領(lǐng)辦的物業(yè)管理問題小區(qū)，破解基層治理難題，接管轄區(qū)的外經(jīng)委小區(qū)，提出“把居民當家人，把小區(qū)當家建”管理服務理念。

從晨光中的分享會到暮色里的民情走訪，石燕茹用腳步丈量社區(qū)的每一寸土地，用真心回應居民的每一個期盼。在社區(qū)治理的道路上，她始終如一地奔跑著，用青春與熱忱為居民的幸福生活添磚加瓦。