??? 德州新聞網(wǎng)訊 （顧金棟）6月30日，古貝春集團(tuán)黨委班子集體深入困難黨員和群眾家中走訪慰問，為他們送去黨的關(guān)懷和溫暖。古貝春集團(tuán)黨委將打造“溫暖型”先進(jìn)黨組織作為自覺追求，不斷加強(qiáng)班子自身建設(shè)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，他們實(shí)施了上表、上門、上桌、上墻、上心“五上”工作法，有力推進(jìn)了工作開展。
??? 上表——名單列在網(wǎng)格上。該公司黨委對(duì)企業(yè)各單位、各部門、各崗位的員工實(shí)行黨員干部“劃片包干”聯(lián)系群眾制度，每名黨員干部至少聯(lián)系3名身邊普通員工，通過業(yè)務(wù)幫教、思想談心等形式，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)行業(yè)務(wù)提升、增加收入等幫扶措施，形成了有效的網(wǎng)格化聯(lián)系群眾網(wǎng)絡(luò)。
??? 上門——腳板走到門口上。除聯(lián)系在職員工外，退休人員、因病致貧群眾家庭也是該公司黨委聯(lián)系的主要對(duì)象。每逢節(jié)日，該公司黨委班子成員都會(huì)深入困難職工家中走訪慰問。同時(shí)，黨委班子主要成員電話公開，隨時(shí)接受群眾求助。目前，集團(tuán)黨委已經(jīng)協(xié)調(diào)辦理符合條件的離職人員低保、醫(yī)保近20人。
??? 上桌——問題擺在桌面上。該公司將民主生活會(huì)和黨企聯(lián)席會(huì)議作為每月例行會(huì)議，將“背靠背”、“面對(duì)面”開展批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)決落實(shí)到行動(dòng)上。去年以來，公司董事長(zhǎng)周曉峰針對(duì)企業(yè)和黨員干部隊(duì)伍中存在的“只講個(gè)人權(quán)益，不講企業(yè)利益”、“只講別人毛病，不講自身問題”、“只講投入建設(shè)，不講成本支出”等問題，歸納提出了“八只講，八不講”，并掀起為期3個(gè)月的大討論和對(duì)照查擺。通過把問題擺在桌面上，一方面正視了問題，加強(qiáng)了班子間的相互了解和信任，另一方面推進(jìn)了問題的解決，在行業(yè)形勢(shì)并不樂觀的情況下，保持了企業(yè)效益的穩(wěn)定增長(zhǎng)。
??? 上墻——先進(jìn)掛在展板上。豐富活動(dòng)載體，實(shí)施典型引路，是該公司在教育實(shí)踐活動(dòng)中的又一“自選動(dòng)作”。今年以來，該公司面向一線員工評(píng)選了“仁愛之星”、“孝德之星”、“誠(chéng)信之星”等道德模范。這些先進(jìn)典型身上體現(xiàn)出的 “包容”、“奮進(jìn)”、“大愛”、“執(zhí)著”等古貝春“新九大精神”被長(zhǎng)期展示在企業(yè)宣傳欄，激勵(lì)和引領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮勇爭(zhēng)先。
??? 上心——實(shí)事辦在心坎上。 “做了多年的群眾工作，我最大的體會(huì)就是實(shí)事得辦到大家心里。 ”該公司黨委副書記徐建杰深有感觸地說。每年十件實(shí)事，年初承諾，年終考核，這是該公司堅(jiān)持十?dāng)?shù)年的“鐵板工程”。十余年來，從修樓、漲薪、分紅、醫(yī)保到降溫福利、免費(fèi)午餐等實(shí)事，該公司件件承諾，樁樁落實(shí)。
??? “什么是群眾路線？就是想群眾所盼所需，解群眾所難所急。群眾笑了，企業(yè)就好了。 ”周曉峰說。