德州新聞網(wǎng)訊（韓菲 原瑞寧）近日，陵城區(qū)法院聯(lián)合檢察院、工會、人社局、司法局等部門，經(jīng)過多次耐心調(diào)解，成功化解一起勞務(wù)合同糾紛案件，為工人追回欠付的勞務(wù)費28200元，雙方當事人達成和解。

該案中，胡某曾受雇某家居公司，主要從事刷油漆工作。2024年10月，因家居公司長期拖欠勞動報酬，胡某將家居公司訴至法院，要求支付拖欠的勞動報酬款。案件受理后，承辦法官迅速查閱卷宗，梳理案件事實，并在征得當事人同意后積極開展調(diào)解工作。

經(jīng)進一步調(diào)查，法官發(fā)現(xiàn)該家居公司由于多筆尾款未收回，資金鏈緊張，還拖欠了多名工人工資，沖突比較激烈?？紤]到矛盾尖銳，且被告公司存在多起潛在訴訟風險，為提升案件化解質(zhì)效，陵城區(qū)法院積極探索勞動爭議糾紛閉環(huán)管理，變過去的“工會+法院”聯(lián)動為“五元協(xié)同”，整合多部門資源，共同維護職工合法權(quán)益。

以陵城區(qū)法院勞動爭議訴調(diào)對接室為依托，法官邀請人社局居中協(xié)調(diào)，檢察院現(xiàn)場見證，司法局適時對涉案公司進行普法宣傳，法院和工會從“情理法”方面對雙方進行調(diào)解，充分發(fā)揮合力，最終成功促成胡某與某家居公司達成調(diào)解協(xié)議。同時，該家居公司承諾，將盡快支付工人們的欠款，不僅該案順利結(jié)案，多起潛在訴訟也一并化解。