德州新聞網(wǎng)訊（記者王志冕 通訊員周學(xué)江 徐圣杰）4月22日，記者從市人社局獲悉，一季度，市人社局以“技能德州”建設(shè)為牽引，啟動實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，開展“送技能進(jìn)校園”系列活動，培育優(yōu)質(zhì)專項(xiàng)能力提升項(xiàng)目，全市新培育高技能人才2353人，技能人才總量達(dá)74.2萬人。

市人社局緊抓廳市共建“技能德州”框架協(xié)議契機(jī)，出臺“1+3+N”城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)政策體系，大力推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，在全省率先開展駐德高校技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作，今年以來，開展駐德高校技能等級認(rèn)定715人。同時，著力構(gòu)建以技師學(xué)院為龍頭、高級技工學(xué)校和技工學(xué)校梯次發(fā)展的現(xiàn)代技工教育體系，組建德州市技工教育集團(tuán)，成立匠心焊接研究院，年培養(yǎng)技能人才超7000人。深化“新八級工”制度，探索推行技能人才社會評價“六+”模式，全市評價備案單位達(dá)到228家，其中備案企業(yè)194家、社會培訓(xùn)組織17家、技工院校17家。

人社部門將聚焦全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展和新質(zhì)生產(chǎn)力布局需求，以促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，持續(xù)深化技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等全鏈條改革，加快培育壯大數(shù)字型、創(chuàng)新型、復(fù)合型技能人才隊(duì)伍。