我市在全省率先兌現(xiàn)新一輪援企穩(wěn)崗政策

5000余企業(yè)“免申即享”穩(wěn)崗返還金

德州新聞網(wǎng)訊（記者 王志冕 通訊員 李磊）8月19日，山東利爾康醫(yī)療科技股份有限公司負責人收到一條短信，通知企業(yè)穩(wěn)崗返還資金已經(jīng)到賬，并告知資金使用規(guī)定?！安挥锰釄蟛牧希?6萬余元的穩(wěn)崗返還資金就直接到賬了。”利爾康公司人力資源負責人李華永說。

今年7月，按照中央和省統(tǒng)一部署，我市在省內(nèi)率先兌現(xiàn)了新一輪援企穩(wěn)崗政策，向不裁員、少裁員的企業(yè)提供資金支持。

市人社局失業(yè)保險科科長李紅霞介紹：“穩(wěn)崗返還資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還?！?/p>

作為一家勞動力需求量較大的工業(yè)企業(yè)，利爾康擁有580余名員工?！拔覀儗Ψ蠗l件的員工全部足額繳納失業(yè)保險費，每年還會根據(jù)公司經(jīng)營和員工績效評價情況，適當調(diào)整員工薪資。員工績效評價分為三個等級，調(diào)薪幅度為100至200元不等，通過薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，能夠激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性?！崩钊A永說，企業(yè)每年還會制定培訓(xùn)計劃，對新入職員工和老員工分別開展技能培訓(xùn)和能力提升輪訓(xùn)，幫助他們提升職業(yè)技能。

同利爾康公司一樣，此次共有4204家企業(yè)收到了穩(wěn)崗返還資金?！敖衲?月、8月兩批加起來，已為全市5017家企業(yè)發(fā)放返還金5500余萬元。整個過程都采取‘免申即享’經(jīng)辦模式，符合條件的企業(yè)只需通過登錄社保經(jīng)辦服務(wù)系統(tǒng)對銀行賬戶、返還金額等信息進行確認，人社部門對完成確認的參保單位按規(guī)定程序進行審核和公示，核查失業(yè)保險繳費、裁員率等信息，對公示無異議的，及時撥付穩(wěn)崗返還資金?！崩罴t霞說，今年預(yù)計可為1.6萬家企業(yè)發(fā)放返還金1.1億元，受益職工30萬余人。