□本報記者王秀青本報通訊員姚越李月

12月1日，天剛透亮，陵城區(qū)糜鎮(zhèn)李胡村的李淑偉，身著橙色馬甲，手里揮舞著掃帚，開始清潔路面。她和另外一名村民一起負(fù)責(zé)全村道路的保潔工作?！凹依镉欣先撕⒆有枰疹?，無法外出工作，如今，村里給安排了這個公益崗，每月既能增加600元收入，又不耽誤自家的事，還能給村里作點貢獻，一舉多得?！彼秊槲沂型瞥龅某青l(xiāng)公益性崗位點贊道。

與此同時，在糜鎮(zhèn)吉祥社區(qū)祠堂，管理員尹家林也忙碌起來，他剛接到“周家村一位老人去世、家屬來此辦白事”的通知，清掃場地，與逝者子女一起布置靈堂，用了1小時安排妥當(dāng)。“鎮(zhèn)上重視移風(fēng)易俗，設(shè)立了祠堂管理員這

一公益性崗位，活兒不重，也挺有意義?！彼軡M足。

今年，糜鎮(zhèn)新開發(fā)公益性崗位56個，涉及保潔員、村級綜合管理員、環(huán)境保護員、協(xié)管員、信息員等，全鎮(zhèn)累計有577人上崗。糜鎮(zhèn)黨委書記馬惠勇介紹，在公益性崗位開發(fā)設(shè)置上，按照“因事設(shè)崗、按需定員”標(biāo)準(zhǔn)，探索“公益性崗位＋”模式，將公益性崗位與農(nóng)村日?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人居環(huán)境整治、村集體經(jīng)濟發(fā)展、移風(fēng)易俗等重點工作相結(jié)合，創(chuàng)新設(shè)立新時代文明實踐管理員、重點項目協(xié)管員等崗位，積極收集群眾訴求、傳遞政策信息，搭建起為民服務(wù)的“連心橋”，實現(xiàn)“1＋1＞2”的效應(yīng)；同時，實施崗位規(guī)范、動態(tài)管理，健全“選、用、管、督”各環(huán)節(jié)機制，及時補員、有序輪換，確保崗位不空置、工作不斷檔，真正做到“有崗、有位、有事、有為”。

近年來，我市把開發(fā)設(shè)立城鄉(xiāng)公益性崗位作為增進民生福祉、推動共同富裕的重要民生工程，連續(xù)4年將其列為民生實事，持續(xù)強力推進。截至目前，累計開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位11.6萬個，其中，今年有10161個，在幫扶農(nóng)村弱勞動力就近就業(yè)、勞動增收的同時，在鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面也發(fā)揮了重要作用。

在具體工作中，堅持3個原則：其一，突出標(biāo)準(zhǔn)化，先后研究出臺全市城鄉(xiāng)公崗擴容提質(zhì)行動方案和“提質(zhì)增效28條”等20余項配套細則，率先提出覆蓋信息摸排、崗位征集、報名審核、實名公示、培訓(xùn)上崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“七步上崗法”，推動崗位設(shè)得準(zhǔn)、人員幫得實。其二，突出特色化，從基層需求和群眾實際出發(fā)，支持縣市區(qū)、重點行業(yè)因地制宜開發(fā)鄉(xiāng)村保潔員、“幸福食堂”協(xié)管員、“紅色速遞員”等30余種特色崗位。如通過設(shè)立“紅色速遞崗”，進一步破解了快遞進村入戶“最后一公里”問題，讓農(nóng)民在家也能網(wǎng)購、收快遞。通過開發(fā)“糧食安全”公崗，把耕地保護、糧食安全管理的觸角延伸到了田間地頭。通過開發(fā)養(yǎng)老、托幼、助殘等互助公崗，為特困群眾提供生活照料、代買代辦等便利服務(wù)。其三，突出規(guī)范化，日常管理中，堅持“誰開發(fā)、誰負(fù)責(zé)、誰使用、誰管理”的原則，用好數(shù)字化管理系統(tǒng)，堅持陽光安置和“雙實名”動態(tài)管理，廣泛接受社會和群眾監(jiān)督。注重加強人文關(guān)懷，通過設(shè)立“公崗驛站”“公崗之家”等服務(wù)載體、抓好待遇發(fā)放等措施，讓上崗人員既受監(jiān)督、真做事，也覺得受尊重、有價值。