原標(biāo)題：以老帶新促干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提升安德街道：青年干部有了幫帶“導(dǎo)師”

德州新聞網(wǎng)訊（記者張志寧 通訊員楊麗敏）4月30日，陵城區(qū)安德街道菜園管區(qū)工作人員王偉杰來(lái)到菜園村“一站式”矛調(diào)中心，向管區(qū)書(shū)記張朝輝學(xué)習(xí)如何處理鄰里糾紛。

在調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)，王偉杰認(rèn)真了解矛盾原因、觀看雙方表情變化，把張朝輝的調(diào)解過(guò)程也詳細(xì)記在本上。“看似棘手的問(wèn)題到了張書(shū)記手上迎刃而解，干好基層工作不僅要有熱情，更要掌握方式方法。”看完眼前“化干戈為玉帛”的一幕，參加工作7個(gè)月的王偉杰表示需要學(xué)習(xí)的地方太多太多。

今年44歲的張朝輝是一名有10余年基層經(jīng)驗(yàn)的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，作為管區(qū)書(shū)記，他是王偉杰的分管領(lǐng)導(dǎo)，但如今他有了一個(gè)新的身份——成長(zhǎng)“導(dǎo)師”。

近年來(lái)，多名熱愛(ài)基層工作的畢業(yè)生考入安德街道，雖然他們有激情、有干勁，但在處理具體工作時(shí)卻經(jīng)驗(yàn)不足。為幫助青年干部成長(zhǎng)成才，今年初，安德街道探索“老帶新”導(dǎo)師幫帶制度。在各崗位篩選工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中青年干部為“導(dǎo)師”，由他們以“一對(duì)一”的方式對(duì)90后非班子成員及參加工作不滿5年的在職在編人員進(jìn)行幫帶。通過(guò)一年的時(shí)間，讓他們迅速適應(yīng)崗位、提升本領(lǐng)。結(jié)合“導(dǎo)師”工作經(jīng)驗(yàn)和培養(yǎng)對(duì)象工作發(fā)展方向等，“導(dǎo)師”和學(xué)員進(jìn)行雙向選擇。4月7日，20名“導(dǎo)師”與35名學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)簽訂幫帶協(xié)議。

為推動(dòng)學(xué)員快速成長(zhǎng)，“導(dǎo)師”在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、為民服務(wù)等方面進(jìn)行多維度幫帶。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、讀原著誦原文等方式，堅(jiān)定學(xué)員理想信念；學(xué)員與“導(dǎo)師”通過(guò)一線歷練方式開(kāi)展實(shí)踐，跑車(chē)間、跑項(xiàng)目、走村入戶(hù)，以教帶學(xué)、以幫助干，讓年輕干部快速成為行家里手；組織年輕干部積極參與便民服務(wù)大廳窗口業(yè)務(wù)受理、為民幫辦代辦等工作。另外，該街道建立“四個(gè)一”階段性任務(wù)清單：即明確一個(gè)幫帶目標(biāo)、簽訂一份幫帶協(xié)議、列出一個(gè)幫帶計(jì)劃、輔導(dǎo)一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。要求“導(dǎo)師”提前規(guī)劃業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況全程記錄、半年小結(jié)、年度總結(jié)、期滿評(píng)鑒。每季度組織召開(kāi)幫帶座談會(huì)，“導(dǎo)師”聽(tīng)取學(xué)員工作匯報(bào)，了解年輕干部的想法，關(guān)注年輕干部的成長(zhǎng)。

“年輕干部是基層工作的主力軍，我們要進(jìn)一步豐富幫扶形式、加大幫扶力度，切實(shí)通過(guò)導(dǎo)師幫帶機(jī)制傳出知識(shí)、幫出成長(zhǎng)、帶出骨干，以干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提升加速街道高質(zhì)量發(fā)展步伐?！卑驳陆值傈h工委書(shū)記李華衛(wèi)說(shuō)。