□范文靜

為深入貫徹落實“嚴(yán)真細(xì)實快”工作作風(fēng)，夏津縣審計局進一步明確工作思路,夯實工作責(zé)任,堅持“五點定位”，加快推進“五型”機關(guān)和干部隊伍建設(shè)。

瞄準(zhǔn)出發(fā)點，嚴(yán)明紀(jì)律講規(guī)矩。夏津縣審計局堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,將紀(jì)律規(guī)矩擺在首位,不斷加強政治能力建設(shè),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求管理干部隊伍。嚴(yán)格政治規(guī)矩，落實好理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度和黨內(nèi)政治生活各項制度；建立干部政治素質(zhì)“負(fù)面清單”，明確整改措施及目標(biāo)。嚴(yán)定工作標(biāo)準(zhǔn)，建立“對標(biāo)先進、比學(xué)趕超”工作機制，制定《“雙積分”考評實施方案》，充分調(diào)動干部隊伍工作積極性。嚴(yán)肅監(jiān)督管理，接受全方位監(jiān)督，落實班子成員述責(zé)述廉制度加強干部政治監(jiān)督；利用民主評議黨員、干部和談心談話做好單位內(nèi)部監(jiān)督；通過廉政回訪加強被審計單位監(jiān)督。

找準(zhǔn)切入點，真查真管出實績。為真正發(fā)揮干部效能、切實推動工作進程，夏津縣審計局從真考干部、真查干部、真管干部入手，切實做好干部管理工作。真考干部，重點看干部在一線工作中的表現(xiàn),既要看干成了哪些事,還要看在工作中的失誤和不足,確保考細(xì)考實。真查干部，就是查干部在審計工作中是否存在弄虛造假、隱瞞不報等情況；還要查干部紀(jì)律作風(fēng)問題，每月檢查抽查不少于2次，通報結(jié)果與評先樹優(yōu)掛鉤。真管干部，就是對不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的干部,對存在“庸懶散慢浮”等作風(fēng)問題的干部實行重點管理,達(dá)到管理一個、教育一片、提升一批的效果。

把準(zhǔn)著力點，專業(yè)精細(xì)促提升。為打造一支工作專、業(yè)務(wù)精的審計隊伍，夏津縣審計局以“全員大學(xué)習(xí)、崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動為著力點，切實提升干部業(yè)務(wù)能力。通過開展集中學(xué)習(xí)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“走出去”學(xué)經(jīng)驗等活動使干部對與本職工作相關(guān)的政策了然于胸，提升了干部業(yè)務(wù)理論水平；通過開展業(yè)務(wù)解讀會、法律講堂、科長上講臺等活動提升了干部審計能力，練就了實戰(zhàn)本領(lǐng)；今后，將不斷改進工作方式方法，創(chuàng)新工作亮點，評選出“業(yè)務(wù)尖兵”，帶動機關(guān)業(yè)務(wù)人員能力大提升。

明確落腳點，服務(wù)實踐辦實事。工作要落實，干部須務(wù)實，為把工作落到實處，落到民生上，夏津縣審計局推行“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入審計一線,開展審計進點會、座談會，實地調(diào)查了解情況，掌握審計項目實情，發(fā)現(xiàn)民生問題，解決民生實事，真正將審計工作做到實處。深化志愿服務(wù)，積極組織開展形式多樣的志愿服務(wù)活動，開展弘揚文明新風(fēng)志愿服務(wù)活動，倡導(dǎo)文明健康、綠色環(huán)保生活方式；結(jié)合國家安全日，開展國家安全教育宣傳活動；開展普法宣傳活動，提高群眾學(xué)法、守法意識；開展“雙報到”志愿服務(wù)，協(xié)助做好全員核酸檢測及人居環(huán)境治理等工作，用實際行動弘揚志愿服務(wù)精神，踐行為民服務(wù)理念。

把握關(guān)鍵點，提質(zhì)增速見成效。夏津縣審計局要求審計干部強化效率意識、時間觀念,將提高工作效率、保證審計質(zhì)量作為取得審計成效的關(guān)鍵所在。對重點項目、重點工作實行項目化管理，倒排工期,加速推進，推行“掛圖作戰(zhàn)”制度，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù),明確目標(biāo)時限,壓實工作責(zé)任,將工作進度書面化,每周工作形成工作日志，總結(jié)工作成果、存在問題及下步計劃。工作不拖、不等、不推、不靠，按時保質(zhì)保量完成任務(wù)或提前完成，同時爭取做到一審多果、一果多用，使審計工作成效最大化。（作者為夏津縣審計局黨組書記、局長）