在新的歷史條件下，德州如何抓住機(jī)遇，為京津冀地區(qū)輸送高素質(zhì)勞動力？日前，記者采訪了市委組織部副部長、市人社局局長何連生，請他介紹了我市確立為京津冀勞動力輸送基地的背景，為之付出的努力和接下來的工作計(jì)劃。
記者：我市被確定為京津冀勞動力輸送基地的背景是什么？
何連生：我市是農(nóng)業(yè)大市、也是農(nóng)民工大市，由于地緣、人緣等因素，京津冀歷史上就是我市勞動力的主要輸出地。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前，我市在京津冀的務(wù)工總量約45萬人，占全市省外勞務(wù)輸出總量的一半。樂陵市、夏津縣被分別認(rèn)定為國家級、省級勞務(wù)輸出示范縣。
記者：為建設(shè)勞動力輸送基地，我們付出了哪些努力？
何連生：市人社局緊緊圍繞市委、市政府決策部署，會同市教育部門，充分發(fā)揮職能作用，開發(fā)人力資源，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，有序轉(zhuǎn)移輸出，取得了階段性成效，今年以來已向京津冀輸出人員1.8萬人。工作中，重點(diǎn)抓以下幾點(diǎn)：
深入調(diào)查研究，精心制定實(shí)施方案，提出了健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、搭建輸出平臺、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、打造勞務(wù)品牌、暢通輸送渠道、完善對接機(jī)制等工作措施，落實(shí)了有關(guān)部門、有關(guān)人員的具體責(zé)任，并明確了完成時(shí)間，為開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
實(shí)施多元培訓(xùn)，提升人力資源素質(zhì)。著眼培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才、增強(qiáng)勞務(wù)輸出競爭力這一根本目標(biāo)，抓住我市被確定為省級職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)契機(jī)，積極構(gòu)建以學(xué)歷型職業(yè)教育、證書型社會短期培訓(xùn)、提升型企業(yè)職工在職培訓(xùn)為主要內(nèi)容的多元培訓(xùn)體系。
加強(qiáng)對接合作，開辟輸出直通道。以我市樂陵、寧津、慶云為推進(jìn)與京津冀勞動合作的重點(diǎn)區(qū)域，堅(jiān)持主動對接、主動融入、主動服務(wù)，重點(diǎn)在政府、企業(yè)（中介組織和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等三個層面加強(qiáng)與京津冀地區(qū)的勞務(wù)合作。
記者：下一步，人社部門將如何作為，完成建設(shè)京津冀勞動力輸送基地的使命？
何連生：我們將進(jìn)一步摸清京津冀技能人才需求，加強(qiáng)與他們的對接合作，把工作做得更好。夯實(shí)基礎(chǔ)，健全勞務(wù)輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。不斷加強(qiáng)市縣鄉(xiāng)村四級人力資源社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善四級服務(wù)體系，形成上下貫通、城鄉(xiāng)一體的勞務(wù)輸送網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)功能。進(jìn)一步做好各類勞動力資源狀況調(diào)查，規(guī)范建立各種勞務(wù)輸出臺賬，為勞動者提供就業(yè)信息，有組織地開展勞動力輸送。
打造品牌，進(jìn)一步提升職業(yè)培訓(xùn)水平。充分利用社會各類培訓(xùn)資源，以服務(wù)京津冀重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目為重點(diǎn)，采取訂單、定向、委托、開設(shè)“冠名班”、頂崗實(shí)習(xí)、校企共建等合作模式，對勞動者開展就業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的 “無縫對接”。著力打造十大職業(yè)技能專業(yè)群，著力做強(qiáng)做優(yōu)一批“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”品牌專業(yè)，做精做細(xì)一批“新興產(chǎn)業(yè)”品牌專業(yè)，打造更多的全國、全省勞務(wù)品牌。以農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動計(jì)劃為抓手，大力開展就業(yè)技能、崗位技能提升、金藍(lán)領(lǐng)等專項(xiàng)培訓(xùn)。
堅(jiān)持政校企聯(lián)動，拓展與京津冀合作空間。堅(jiān)持區(qū)域優(yōu)勢互補(bǔ)和合作共贏的原則，建立健全合作機(jī)制，積極推動我市與京津冀人社、教育、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂人力資源開發(fā)戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立協(xié)議責(zé)任機(jī)制、對口部門工作銜接機(jī)制、市縣工作聯(lián)動機(jī)制，形成高層互訪推動、部門協(xié)調(diào)組織、企業(yè)落實(shí)合作的良好工作格局。
□本報(bào)記者李根本報(bào)通訊員牟永來