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人力資源社會保障政策問答

??? (5)衛(wèi)生、計劃生育系列:中級(主治(管)醫(yī)(藥、護、技)師)、初級(醫(yī)(藥、護、技)師、醫(yī)(藥、護、技)士);(6)計算機軟件專業(yè):高級(系統(tǒng)分析員)、中級(高級程序員)、助級(程序員)、員級(初級程序員);(7)出版系列:中級(編輯、技術(shù)編輯、一級校對)、初級(助理編輯、助理技術(shù)編輯、二級校對)。
??? 390.對正規(guī)全日制院校畢業(yè)生(含研究生)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有何規(guī)定?
??? 答:按照原人事部人職發(fā)[1990]4號文件規(guī)定,各單位應(yīng)加強對國家教委承認的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生(含研究生)見習期的考核工作。根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責要求,對其政治表現(xiàn)和從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作成績等,進行全面的考核。見習期滿并考核合格,可按試行條例的規(guī)定聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。原人事部人職發(fā)[1991]11號文件又對該問題作了進一步說明:首次評聘工作的實踐證明,對國家教委承認的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生(不含“五大”畢業(yè)生)實行見習期滿考核后,既能保證初定職務(wù)的質(zhì)量,又可大大減少評審工作量。所以今后在經(jīng)常性的評審工作中,對正規(guī)院校畢業(yè)生,見習期滿,經(jīng)考核合格即定職相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,不需再進行評審。

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